1.0ZI CONSULTOREShttps://www.ziconsultores.com/enEl Desahucio - ZI CONSULTORESrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="lzhbWW15Nw"><a href="https://www.ziconsultores.com/en/el-desahucio/">Dismissal</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.ziconsultores.com/en/el-desahucio/embed/#?secret=lzhbWW15Nw" width="600" height="338" title="“El Desahucio” — ZI CONSULTORES" data-secret="lzhbWW15Nw" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.ziconsultores.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js
</script>https://www.ziconsultores.com/wp-content/uploads/2023/07/Desahucio-imagen.png1200900EL DESAHUCIO El derecho de poner término a un contrato de trabajo por tiempo indefinido, tanto de parte del empleador como del trabajador, cuando no se ha alegado ninguna causa que justifique dicho acto, se denomina desahucio. Independientemente de quién dé origen al desahucio, sea el empleador o el trabajador, se debe dar aviso a […]